Umfrage „Konfliktstrategien, Team Work Engagement und Innovation in agilen Teams“ – August bis Oktober 2017


Wo Menschen zusammenarbeiten, kommt es zu Konflikten und Meinungsverschiedenheiten. Das Austragen und Bearbeiten von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten muss aber nicht per se negativ sein, sie bergen auch viel positives Potenzial, das es zu nutzen gilt. „Umfrage „Konfliktstrategien, Team Work Engagement und Innovation in agilen Teams“ – August bis Oktober 2017″ weiterlesen